Специалист по подбору и развитию персонала

Требуется специалист по подбору и развитию персонала.

Должностные обязанности:
Объединенные Пивоварни Хейнекен – это более 1 500 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Наши самые известные бренды - Dr. Diesel, Бочкарев, Охота, Три Медведя, Royal Cola.



Если вы готовы:



Заниматься подбором персонала для Sales;

Осуществлять полный цикл рекрутмента от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу;

Выстраивать эффективные взаимоотношения с нанимающими менеджерами и HR бизнес-партнерами подразделений посредством обновления статуса и постоянного общения;

Организовать работу с кандидатами так, что каждый будет своевременно информирован и получит обратную связь, улучшая опыт взаимодействия с Компанией;

Вести работу по прямому поиску кандидатов;

Формировать пул кандидатов на ключевые роли;

Проводить тестирования и необходимую оценку кандидатов;

Проводить market mapping: сбор и анализ информации с рынка труда, отслеживание трендов, анализ объема рынка кандидатов и др.;

Готовить необходимую отчетность по подбору персонала;

Оказывать поддержку и разрабатывать инструменты подбора персонала (включая цифровые решения).



А также:



Поддерживать новых сотрудников в период адаптации;

Участвовать в различных проектах, направленных на повышение эффективности рекрутмента, поиск новых каналов привлечения талантов, развитие сотрудников, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя;

Проводить обучение менеджеров принципам рекрутмента под запрос.



И у вас есть:



Высшее образование;

Опыт работы в области подбора персонала для Sales от 2-х лет;

Знания и навыки в области подбора персонала (знание рынка труда, методик и практик привлечения талантов, инструментов оценки кандидатов);

Опыт регионального рекрутмента и подбора на несколько городов/регионов будет Вашим преимуществом;

Аналитическое мышление;

Высокая самоорганизация;

Отличные навыки коммуникаций и успешного взаимодействия с разными людьми;

Желание расти и развиваться, принимая новые вызовы и прилагая максимум усилий.



Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:



Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;

ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

Дотация на питание (для сотрудников на заводах);

Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;

Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;

Корпоративную мобильную связь;

Разнообразные программы обучения и развития.


Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!


Компания HEINEKEN завершила сделку по продаже активов в России. ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» в настоящее время принадлежит Группе «Арнест» и продолжает вести операционную деятельность всех пивоварен и коммерческих подразделений в штатном режиме. Компания обрела новую стабильную основу для развития, при этом разделяет устоявшиеся ценности и открыта инновациям. ООО «ОПХ» полностью исполняет все обязательства перед поставщиками и клиентами. Благополучие сотрудников остается незыблемым приоритетом нашего бизнеса.

Условия:
Полный рабочий день