Старший консультант / консультант – Внутренние контроли

Требуется на работу старший консультант / консультант – внутренние контроли.

Должностные обязанности:
Что ты будешь делать в этой роли:


В составе нашей команды опытных специалистов тебе предстоит работать над повышением надежности бизнес-процессов, участвуя в крупных проектах по оптимизации процессов и бизнес-трансформации, связанных с внедрением ERP-решений (1C и др.), проектах по вступлению в налоговый мониторинг, а также в заверениях эффективности внутреннего контроля в рамках внешних аудитов финансовой отчетности крупнейших российских компаний.

В твои задачи будут входить работы по:


выявлению рисков в бизнес-процессах;

описанию контрольных процедур;

тестированию эффективности исполнения контрольных процедур;

анализу настройки работы контрольных процедур в ERP-системах (от проектирования бизнес-логики работы контрольных процедур до взаимодействия с интеграторами по их реализации и тестирования их эффективности).


Важной частью твоих задач будет взаимодействие с младшими сотрудниками проектной команды, управление организационными и административными аспектами проектной работы, участие в проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления обслуживания.


О подразделении:


Наша задача ― обеспечить, чтобы компании, реализуя и трансформируя свои процессы, принимали во внимание присущие риски процессов и минимизировали их за счет эффективных контрольных процедур, в том числе в полной мере использовали автоматизированные контрольные возможности информационных систем.

В своей работе мы руководствуемся лучшей практикой и собственной методологией, учитывающей российские и международные стандарты в области внутреннего контроля. За превосходным качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников. Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, которые будут увлечены своей работой так же, как и мы.


Обязанности:



определение финансовых и операционных рисков бизнес-процессов;

анализ бизнес-процессов и формирование предложений по оптимизации состава контрольных процедур в процессе;

формирование описания и моделей бизнес-процессов для отражения рисков и контрольных процедур;

описание дизайна и тестирование эффективности исполнения контрольных процедур в рамках внешних аудитов финансовой отчетности, в том числе выполняемых по стандартам международных бирж;

тестирование контрольных процедур для целей руководства компаний;

взаимодействие с сотрудниками заказчика и интеграторами на всех уровнях;

предоставление клиентам услуг по совершенствованию системы внутреннего контроля в проектах бизнес-трансформации;

подготовка требуемой документации по системе внутреннего контроля;

активное участие в проектах, связанных с развитием бизнеса.



Требования к кандидатам:



высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или информационных технологий, полученное в ведущем вузе;

понимание функционала и реализации процессов в 1С, SAP или Oracle будет считаться преимуществом;

понимание методологии внутреннего контроля и принципов разграничения обязанностей;

знания в области моделирования бизнес-процессов (ARIS, BPWin и т. д.);

умение предугадывать потребности клиента на основании глубокого понимания специфики деятельности его компании и отрасли;

умение мыслить как творчески, так и критически, вырабатывать новаторские идеи и эффективные решения в условиях неоднозначных требований;

умение работать в условиях сжатых сроков и соблюдать их как в команде, так и самостоятельно;

отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;

готовность к командировкам по России и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.



Что мы предлагаем:



возможность расширять экспертные знания в области внутреннего контроля, управления рисками, анализа бизнес-процессов для клиентов из различных отраслей экономики, в том числе для российско-китайских, высокотехнологичных компаний из числа текущих и потенциальных клиентов, возможность участия в развитии новых типов услуг;

атмосферу открытости и доверия в команде молодых профессионалов, которые проводят время вместе не только за работой;

комплексную программу страхования сотрудников;

обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;

программы поощрения сотрудников;

возможность работать по гибкому графику;

комплексную программу корпоративных скидок;



достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития.

Условия:
Гибкий график