Менеджер по корпоративному обучению

Требуется менеджер по корпоративному обучению.

Требования:
Higher образование
Опыт работы от 5 лет

Должностные обязанности:
Собирать и анализировать потребность в обучении сотрудников и руководителей: как действующих, так и из кадрового резерва

Разрабатывать, организовывать, проводить программы обучения и тренинги по развитию личных качеств (Soft skills), управленческих навыков

Разрабатывать, организовывать, проводить программы обучения и тренинги по переговорам, продажам и телефонным продажам

Разрабатывать и актуализировать методические материалы к обучающим мероприятиям, скрипты продаж и переговоров (презентации, тесты проверки знаний, памятки, опросы, кейсы, задания для пре- и пост- сопровождения и др., в очном и онлайн формате)

Участвовать в администрировании оценки персонала

Разрабатывать рекомендации и материалы по развитию управленческих компетенций руководителей. Участвовать в реализации системной работы с ИПР

Поддерживать деловые связи (проводит переговоры) с заказчиками и экспертами (внешними и внутренними) по вопросам разработки и актуализации контента для обучающих программ, в том числе отслеживать тренды развития лидерства и практик менеджмента. Проводить переговоры с внешними провайдерами обучения, осуществлять работу с договорами

Организовывать участие руководителей и резервистов во внутренних курсах, у внешних провайдеров обучения и конференциях

Совместно с внутренними экспертами подразделений формировать, наполнять и актуализировать базу знаний на доступных ресурсах (Корп.портал, Конфлюенс, Мираполис), создавать обучающие курсы с помощью конструктора iSpring

Проводить оценку знаний и анализ обратной связи по прошедшему обучению. Анализ данных: формировать отчеты и дашборды

Участвовать в других проектах HR, способствующих развитию компетенций сотрудников Компании, в том числе в период адаптации.

Условия:
Полный рабочий день