Менеджер по развитию корпоративных клиентов (Московское шоссе)

На работу требуется менеджер по развитию корпоративных клиентов (московское шоссе).

Должностные обязанности:
Обязанности:


Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);

Реанимация потерянных клиентов;

Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);

Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);

Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;

Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;

Анализ и выявление потенциала клиентов;

Ведение документооборота;

Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.


Требования:


Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства Санкт-Петербурга и Лен. области (будет преимуществом)

Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса

Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства

Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде

Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам


Условия:


Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы: 5/2 (по 8 часов), сб и вс - выходные;

Совокупный уровень дохода от 95500 до 113940 руб./мес. (до вычета налогов):



-
фиксированный оклад от 89500 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;

- компенсация питания 6000 руб./мес.;

- ежемесячная премия от 4475 руб./мес. (по положению о премировании);


Компенсация транспортных расходов от 7000 руб./мес.;

Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;



Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:


- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Условия:
Полный рабочий день