Ведущий юрисконсульт

Требуется ведущий юрисконсульт.

Требования:
Higher образование
Опыт работы от 5 лет

Должностные обязанности:
· Оказывать правовую помощь структурным подразделениям Общества в оформлении различного рода правовых документов;

· Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы;

· Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Общества;

· Проводить изучение практики заключения и исполнения хозяйственных договоров;

· Подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств о действующих законодательных актах;

· Участвовать в мероприятиях по досудебному урегулированию споров;

· Представлять интересы Общества в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, на заседаниях административных комиссий, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение административных и судебных дел.

· Осуществлять справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств;

· Консультировать работников Общества по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера;

· Обеспечивать нотариальное удостоверение документов Общества;

· Осуществлять мониторинг обновлений законодательства Российской Федерации;

· Выполнять обязанности корпоративного секретаря Общества;

· Вести отчетность, связанную с корпоративной работой в Обществе;

· Обеспечивать сопровождение договорной работы.

· Осуществлять учет и вести реестр договоров/дополнительных соглашений Общества;

· Осуществлять хранение договоров/дополнительных соглашений Общества.

Условия:
премиальная выплата к профессиональному празднику;
дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
премия по итогам работы за год;
доставка на работу и обратно силами работодателя;
социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
страхование от несчастных случаев;
обучение за счет предприятия.
Полный рабочий день