Ведущий менеджер по персоналу
Срочно требуется ведущий менеджер по персоналу!
Требования:
HigherSpecialist образование
Опыт работы от 6 лет
Должностные обязанности:
Подбор персонала (в большей степени технические специалисты): размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников. Разработка и актуализация локальных нормативных актов, документов СМК в части управления персоналом, положений, должностных инструкций. Подготовка ежемесячной и ежеквартальной отчетности, администрирование личных кабинетов на порталах Работа России и ФКР ОПК, сайтах Службы занятости населения, Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга и др. Подготовка отчетности по запросу государственных органов: СФР, Минпромторг и т.д., участие в ведомственных проверках. Участие в ведении, в полном объеме, кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (в составе группы управления персоналом - 3 шт.ед, численность персонала - около 270 сотрудников). Работа в программе1С:ЗУП 8.3. Поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки и структуры организации. Участие в ведении воинского учета. Взаимодействие с ВУЗами и колледжами в области подбора персонала, целевого обучения, организации прохождения практики. Организация обучения персонала: профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации. Подготовка документов по аттестации персонала. Участие в СОУТ. Подготовка документов для награждения сотрудников государственными и ведомственными наградами и иных поощрений работников. По запросу работников подготовка справок, документов о трудовой деятельности, производственных характеристик (для оформления инвалидности) и т.д. Организация корпоративных мероприятий, администрирование корпоративной группы в мессенджере. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Условия:
Полный рабочий день