Электромонтер-оперативно выездной бригады КРЭС

На работу требуется электромонтер-оперативно выездной бригады крэс.

Требования:
SecondaryVocational образование
Опыт работы от 3 лет

Должностные обязанности:
управление транспортным средством;

выполнять осмотры ТП -10/0,4 кВ, РП 10 кВ;

производить фиксацию (дефекты, листы осмотра) на ВЛ 0,4-10 кВ;

производить фиксацию (дефекты, протоколы результатов замеров) на ТП 10/0,4 кВ, РП 10 кВ;

производить расчистку от снега дорог и проходов;

производить внеплановые осмотры ВЛ;

производить обрезку оборванных проводов на ВЛ;

проводить снятия с проводов ВЛ набросов, ветвей деревьев и др.;

производить проверку состояния переходов, пересечений в вводы ВЛ с замером габаритов специальными приборами;

производить отбор пробы масла из трансформатора;

выполнять замеры нагрузки и напряжения;

производить замену рубильников, автоматов 0,4 кВ и предохранителей 0,4-10 кВ;

производить подтягивание и проверку контактов в ТП, РП;

производить чистку изоляторов;

выполнять ремонт и обслуживание осветительной электропроводки и арматуры, расположенных вне камер РУ на высоте не более 2,5 м.;

выполнять аварийно-восстановительные работы в распределительных сетях и др.

Условия:
Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.
Сменный график