Дежурный бюро пропусков Управления безопасности

Требуется на работу дежурный бюро пропусков управления безопасности.

Должностные обязанности:
2.1.
Организация, обеспечение и контроль оформления, выдачи и возврата пропусков, дающих право прохода (выхода) в здание офиса и внутри него.

2.2.
Обеспечение контроля правильного оформления, выдачи и возврата пропусков, дающих право прохода в офис и выхода из него.

2.3.
Обеспечение приема и обработки заявок, ввода данных посетителей, оформления выдачи, замены пропусков (кроме материальных).

2.4.
Организация и обеспечение учета, хранения и уничтожения карт доступа, контроля их состояния, учета и хранения печатей, штампов, используемых при их оформлении.

2.5.
Обеспечение приема письменных заявок установленного образца на выдачу пропусков.

2.6.
Организация и обеспечение хранения и уничтожения пропусков согласно «Инструкции по организации учета и хранения бланков разовых и временных пропусков».

2.7.
Обеспечение сохранения в СКУД фотографий при оформлении постоянных, временных и именных пропусков.

2.8.
Обеспечение выдачи временного пропуска (магнитной карты) сотруднику под роспись в книге выдачи временных пропусков.

Условия:
MONTHLY 30 %, Работа в крупной производственной компании;
- Стабильная выплата заработной платы;
- Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;
- Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий; - Возможность профессионального развития и роста внутри компании;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть - Балтика»;
- Широкий социальный пакет:
* добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,
* добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,
* частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,
* дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события) * частичная компенсация спортивных абонементов,
* ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов.
* возможность компенсации найма жилья.
Полный рабочий день