Старший специалист по развитию сотрудников

Требуется старший специалист по развитию сотрудников.

Должностные обязанности:
Поддержка ВКонтакте — то самое уникальное место, в котором решаются сотни пользовательских обращений. Мы верим, что актуальная Поддержка сегодня — это творческое объединение, и ни один пользователь не должен уйти без ответа.

Сейчас мы в поисках профессионала в команду Онбординга, который вместе с нами будет заниматься развитием сотрудников Поддержки.


Задачи:



рекрутмент и наём кандидатов в команду Поддержки — вас ожидает полный цикл от брифа вакансии до проведения welcom-тренингов;

работа по повышению вовлечённости команды Поддержки — анализировать и разрабатывать инструменты, проводить мероприятия, улучшать процессы коммуникации внутри команд;

ведение статистики по движению персонала — проведение и анализ результатов NPS-опроса, ведение статистики по оттоку, переводам и ротациям персонала, ведение статистики по воронке внутреннего набора;

участие в проектах по развитию HR-бренда команд Поддержки VK — в тесном тандеме c коллегами готовить и размещать контент в социальных сетях и медиа, развивать карьерное сообщество Поддержки;

автоматизация процессов подбора и развития персонала.



Требования:



опыт работы в рекрутменте от двух лет (массовый и точечный подбор);

опыт работы с HR-проектами (вовлечённость, оценка, развитие персонала);

знание ТК РФ;

умение аргументировать и отстаивать свою позицию;

готовность работать в среде постоянных изменений, решать сложные и нестандартные кейсы с персоналом;

находчивость, терпение и обаятельность;

любопытство и желание постоянно учиться новому.

Условия:
Гибкий график