Начальник отдела кадров

На работу требуется начальник отдела кадров.

Требования:
Higher образование
Опыт работы от 3 лет

Должностные обязанности:
Ведение кадрового документооборота (штат 100 чел): оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение трудовых книжек‚ в т.ч. электронных; формирование личных дел; оформление личных карточек работника; переводы‚ отпуска, увольнения‚ листы нетрудоспособности и т.д.;

ведение договоров ГПХ;

Работа в программе в 1С 8.3;

Тарификация педагогических работников по направлениям обучения (общее образование, среднее профессиональное образование);

Ведение личного состава в АИС Параграф (программа для образовательных учреждений);

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

Подготовка работнику кадровых документов о его трудовой деятельности (в случае запроса);

Аудит существующих и разработка/внедрение новых локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций;

Ведение табеля учета рабочего времени.

Оформление награждений и дисциплинарных взысканий;

Сдача отчетности Минкультуры, СФР, сайт Работа в России, статистика;

Подготовка информации по запросу для Минкультуры РФ;

Разработка и ведение необходимой документации по противодействию коррупции;

Обеспечение режим конфиденциальности, сохранности персональных данных работников в своей сфере ответственности;

Подготовка комплекта документов, необходимых для проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности;

Содействие педагогическим работникам в подготовке и подаче заявления в Минкультуры РФ на установление квалификационной категории;

Подготовка, контроль размещения и актуализация информации для сайта Лицея в части информации о кадрах;

Подготовка документов к сдаче в архив, архивирование кадровых документов;

Отслеживание изменений персональных данных работников и подготовка соответствующих документов;

Подбор персонала (размещение вакансий, работа с откликами, просмотр и подбор, подходящих резюме, проведение первичного собеседования по телефону, очное анкетирование и собеседование в отделе кадров, сбор рекомендаций о кандидате с прежних мест работы);

Условия:
График работы с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00 (перерыв на обед 1 час);
Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежеквартальные премии;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
Отпуск 28 к.д. + 3 к.д. за ненормированный рабочий день;
Ежегодный медосмотр за счет работодателя.
Полный рабочий день