Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов)

Требуется специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов).

Требования:
Higher образование
Опыт работы от 3 лет

Должностные обязанности:
Разрабатывать системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников

Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на вышестоящие позиции

Составлять ИПР: программы обучения для резервистов и формировать индивидуальные планы развития

Разрабатывать кейсы, деловые игры, сценарии упражнений для обучающих и оценочных мероприятий в т.ч. для ассесмент-центра

Вести проект по наполнению внутренней информационной платформы обучения: разработка дистанционных курсов, формирование тестовых заданий, наполнение библиотеки знаний

Развивать и администрировать системы дистанционного обучения

Координировать внутреннее профессиональное сообщество – наполнять канал контентом о современных инструментах развития работников

Условия:
Льготные цены на питание
Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории
Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии
Гарантии:
Заработная плата от 61 000 до 64 000 рублей (до вычета налогов)
Выплата заработной платы 2 раза в месяц
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда
Полный рабочий день