Менеджер по развитию корпоративных клиентов (Таллинское шоссе)

На работу требуется менеджер по развитию корпоративных клиентов (таллинское шоссе).

Должностные обязанности:
Обязанности:


Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);

Реанимация потерянных клиентов;

Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);

Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);

Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;

Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;

Анализ и выявление потенциала клиентов;

Ведение документооборота;

Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.


Требования:


Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства Санкт-Петербурга и Лен. области (будет преимуществом)

Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса

Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства

Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде

Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам


Условия:


Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы : 5/2 (по 8 часов), сб и вс - выходные;

Совокупный уровень дохода от 89 600: оклад от 83 600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

Транспортная премия от 7000 руб\мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):


- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;


Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:


- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Условия:
Полный рабочий день