Продавец-консультант (Московское шоссе)
На работу требуется продавец-консультант (московское шоссе).
Требования:
Не указано образование
Наличие опыта не важно
Должностные обязанности:
УСЛОВИЯ:
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
Гибкий график работы, скользящие выходные.
Совокупный уровень дохода от 53250 до 83900руб./мес. (до вычета налогов):
-
фиксированный оклад от 45000 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия от 2250 руб./мес. (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 25000 руб./мес.).
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка.
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
материальная помощь в трудных ситуациях;
бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
уютная столовая, кафе для сотрудников;
стильная форма, комната отдыха.
ОБЯЗАННОСТИ:
РАБОТА С КЛИЕНТОМ:
Помощь и консультация;
Продажа товаров и услуг;
Изучение товаров и техник продаж.
РАБОТА С ТОВАРОМ:
Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
Контроль чистоты в отделе.
ТРЕБОВАНИЯ:
Дружелюбность и желание помогать клиентам;
Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
Готовность к физически активной и подвижной работе;
Умение пользоваться мобильными приложениями.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
Опыт работы в продажах.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Условия:
Сменный график